Будет интересно

Образец заявление о компенсации расходов за бассейн

Мфц что это такое и чем занимается куда на него жаловаться

12.03.2018

Кас срок подачи апелляционной жалобы уважительные причины пропуска

12.03.2018

Доступ к каким материалам дела имеет адвокат потерпевшего

12.03.2018

ПРИМЕР Согласно коллективному договору в обязанности работодателя входило обеспечение работникам возможности регулярно (не реже одного раза в неделю) посещать плавательный бассейн, в связи с чем был заключен договор аренды бассейна. Суд, сославшись на п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ и то, что обоснованность расходов не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата, указал на экономическую обоснованность для работодателя (п. 1 ст. 252 НК РФ) спорных расходов.


Включаем пункт о компенсации расходов на занятия спортом в коллективный и трудовой договоры Порядок компенсации работникам расходов на оплату занятий спортом можно прописать в коллективном, трудовом договорах. Коллективный договор. Документ является двухсторонним соглашением между работниками и работодателем (ст. 40 ТК РФ).

Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам

  • 1 Документальное оформление
  • 2 Бухучет
  • 3 НДФЛ и страховые взносы
  • 4 Налог на прибыль
  • 5 УСН
  • 6 ЕНВД
  • 7 ОСНО и ЕНВД

Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации. Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г.
№ 181н.

Образец заявление о компенсации расходов за бассейном

Экономим на налогах и страховых взносах

Оплачивая работникам занятия спортом, нужно учитывать положения налогового законодательства, чтобы по возможности минимизировать расходы.

По общему правилу для целей исчисления налога на прибыль в составе прочих расходов можно учесть в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренные законодательством, при условии их соответствия критериям, установленным п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 09.08.2011 № 03-03-06/4/95).

Реализуя программу по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, организация может оплачивать занятия своих работников, к примеру, в фитнес-клубах, однако такие расходы нельзя будет учесть при налогообложении прибыли как не соответствующие требованиям п. 1 ст.

Важноimportant
А значит, их можно учесть при расчете налога на прибыль и уменьшить таким образом налогооблагаемую базу.

Исправляем ошибку

Ошибка

Некоторые организации направляют 0,2 процента от расходов на любые улучшения, связанные с рабочими местами. Например, на установку пластиковых окон для повышения шумоизоляции. Хотя такое мероприятие не входит в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Как правильно

Организация обязана направить минимум 0,2 процента от расходов на производство на мероприятия, перечисленные именно в Типовом перечне.


Для дополнительных мероприятий по улучшению условий труда нужно предусмотреть отдельный бюджет (письмо Минздравсоцразвития России от 25 мая 2012 г.

После того, как путевка будет использована, в комитет соцзащиты подается определенный перечень. При сезонном отдыхе в загородном ДОЛ, родитель должен предоставить ксерокопию санитарно-эпидемиологического заключения на детское учреждение и личные документы.

Если отдых происходил в лагере, действующем круглый год, в пакет документов входят:

  • личные документы заявителя и ксерокопии;
  • копия лицензии на осуществление медицинской деятельности с приложением;
  • обратный отрывной талон (его копия);
  • платежные документы по путевке;
  • банковские реквизиты, по которым требуется направить возмещение.

Прочие сведения

Положенный размер и периодичность

Законом утверждено право субъектов РФ на самостоятельное определение части стоимости, подлежащей возмещению.

Если организация не докажет, что указанные затраты необходимы для лечения профзаболеваний сотрудников, а также факт наличия таких заболеваний у лиц, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, посещающих бассейн, такие расходы нельзя будет учесть при исчислении налога на прибыль (определение ВАС РФ от 06.03.2013 № ВАС-1822/13, постановление ФАС Западно- Сибирского округа от 24.01.2013 по делу № А45-15793/2012).

СИТУАЦИЯ

Компания оплачивает работникам занятия в фитнес-центре. Можем ли мы учесть эти выплаты в составе расходов на оплату труда, если предусмотрим их в коллективном или даже трудовых договорах?

Некоторые работодатели и в самом деле полагают, что затраты на физкультуру и спорт можно учесть в составе других видов расходов на оплату труда на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ.

ДОЛ, компенсацией затрат занимается департамент образования.

В местное отделение гражданин подает следующие документы:

  • заявление;
  • квитанция, платежный документ, подтверждающий затраты;
  • личные документы родителей и ребенка;
  • обратный талон путевки, подтверждающий факт использования услуги;

Вместе с оригиналами подаются незаверенные копии документов.

Документация и заявление на возмещение стоимости путевки

Для правильной подачи документов, необходимо подготовить полный список документов и грамотно составить заявление:

  • В государственный орган готовят бланк заявления, заполняемый по утвержденной форме.
  • На ребенка, который отдыхал в лагере, предоставляют личные документы: свидетельство о рождении и гражданский паспорт (если ребенку исполнилось 14 лет).

Ситуация: должна ли торговая организация улучшать условия труда, если она не занимается производством продукции? Ответ: да, должна.

Улучшать условия труда должны все работодатели независимо от того, чем они занимаются.

Оплата работникам занятий спортом — как сэкономить?

Что будет, если… Если организация потратит на мероприятия по охране труда, включенные в Типовой перечень, менее 0,2 процента от расходов на производство, ей грозит штраф в размере до 50 000 рублей (ч. первая ст. 5.27

КоАП РФ). Ситуация 2.

Данный вариант оформления улучшает имидж работодателя и повышает желание трудоустроиться именно в эту организацию.

Кроме того, работодателю не приходится согласовывать с работником отмену подобной социальной гарантии, тогда как трудовой договор является двухсторонним соглашением и изменить или отменить прописанные в нем условия, предусматривающие оплату (компенсацию) занятий спортом, можно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Нужно ли платить налог и страховые взносы на такие выплаты?

Затраты на мероприятия, направленные на развитие физкультуры и спорта и предусмотренные социальным пакетом компании, не учитываются при исчислении налога на прибыль (п. 1 ст. 252, пп. 16, 29, 49 ст. 270 НК РФ), облагаются НДФЛ и страховыми взносами — при возможности их персонифицировать (ст. 41, п. 1 ст. 210, п. 2 ст. 211, ст. 217 НК РФ, п. 1 ст. 7, ст.

Соответственно, и заявление о возмещении личных средств может написать любой из них.

Выдача денег подотчетнику

Как вы помните, деньги выдаются работнику на основании его заявления, на котором должна стоять виза руководителя организации, либо распоряжения (приказа) руководителя (пп. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У). Сотруднику можно выдать наличные деньги, а можно сделать безналичный перевод на его банковскую карту, в т.ч. зарплатную (Письмо Минфина России от 21.07.2017 N 09-01-07/46781). В последнем случае реквизиты карты должны быть указаны в заявлении подотчетника или распоряжении руководства.

Цель проекта заключалась в том, чтобы повысить уровень охраны труда и улучшить рабочие условия.

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику?

Поэтому работодатель вправе, но не обязан проводить указанные мероприятия за свой счет и (или) возмещать работникам расходы на занятия спортом в клубах и секциях. Соответственно, такие затраты являются не дополнительной неизбежной статьей расходов, а лишь одной из возможных статей расходов на улучшение условий и охраны труда.

Обязан ли работодатель возмещать сотрудникам расходы на занятия спортом? – Нет, не обязан.

Как получить компенсацию за фитнес у работодателя

Причем, перечень этих мероприятий включает в себя не только развитие физической культуры.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *